组织

近几年来，兴隆林业局组织工作按照局党委的安排部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建林区和谐社会为目标，认真贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党方针，采取有效措施，切实加强领导班子和基层党组织建设，努力提高党员干部队伍素质，全局党的组织工作不断得到加强。兴隆林业局党委被森工总局党委授予“六好”标兵党委称号，基层单位一类班子达到22个，占基层班子总数的40%。被松花江管理局党委命名的特色党支部33个，占基层党组织总数的56%。林业局涌现出“六好”标兵单位10个，先进单位10个，先进个人60名。

特别是今年以来，林业局党委全力启动、积极推进党建工作载体“先锋工程”，以建设发展型“四好”领导班子为切入点，全面加强领导班子建设，使“先锋工程”成为引领林区科学发展的“龙头工程”；以“三民”先进基层党组织建设为目标，切实加强基层党组织建设，使“先锋工程”成为职工群众对党组织拥护认可的“满意工程”；以发挥党员先锋模范作用为目标，全面加强党员干部队伍建设，使“先锋工程”成为党员干部落实党的根本宗旨的“服务工程”；以实现职工群众的根本利益为重点，认真开展“两贴近三带头”活动，使“先锋工程”成为促进职工群众发展经济、增加收入的“致富工程”。实施“先锋工程”近一年来，在全局设立了党员先锋岗208个，树立党员示范户210个，1216名党员签订了承诺书，为党员发挥先锋模范作用搭建了平台。2007年局党委命名基层党组织党建工作标兵9个；党建先进单位9个。表彰奖励优秀共产党员60名；优秀党务工作者15名；党员致富带头人10名。

宣传

一、理论学习

建设学习型、发展型、创新型领导班子。坚持用科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略思想武装党员干部、教育人民群众，进一步巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。以中心组为学习核心，采取原文学习与专题讨论相结合、聘请专家学者专题辅导与局内组成宣讲团下基层做报告相结合、分散自学与集中学习相结合的办法。本着着眼于实践、着眼于发展，在理论指导实践、学以致用、学用结合上狠下功夫，力争解决实际问题。局党委书记、局长带头撰写文章，分别在黑龙江林业报上发表。对全局工作起到指导作用。

二、创建活动

广泛深入地开展了“创建和谐兴隆”达标竞赛活动。活动以物质文明、生态文明、政治文明、文化（精神文明）、社会文明建设五个方面为重点，以《兴隆林业局二00七年工作目标责任状》和《兴隆林业局“创建和谐兴隆”达标竞赛活动考核评分细则》为具体指标，实行千分制考核。全局分四个赛区开展竞赛活动，按标兵、先进、达标、不达标四个档次评比奖励。实行“一赛三挂钩”奖罚激励机制：即竞赛活动与评选先进单位挂钩、与物质奖励挂钩、与领导干部的使用挂钩。调动了全局广大党员干部、职工群众建设社会主义新林区、构建和谐社会的积极性。认真组织开展以“讲文明、知荣辱、树新风、促和谐”为主题的道德实践活动。认真开展了社会主义荣辱观宣传教育活动。积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展未成年人养成教育。举行了“八荣八耻”千人诵读、“珍爱生命，远离毒品” 主题演讲、“文明礼仪大家行”主题实践、“知荣辱、树新风、促和谐”知识竞赛等活动。全局省级文明单位标兵达到六个。广泛开展文化活动，重大节日期间均能开展具有一定规模的文化活动和主题性突出的演出。经常举办全局性的书法、绘画、摄影展览评比活动以及十一征文等活动等，促进林区文学艺术事业的健康发展。

三、舆论宣传

深入开展宣传战役。围绕重点工作开展宣传战役，与林业报社共同主办了“兴隆杯”头题好新闻竞赛活动，全面宣传了我局改革、发展、经济、政治、文化、社会、民生、生态等方面的典型事迹和建设成果，振奋人心、鼓舞士气，为新林区建设和构建林区和谐社会起到了推波助澜的作用。局内重大会议全部采取电视现场直播的形式，把局党委、林业局的声音第一时间传达到全局党员干部和职工群众，真正做到局场同心、上下同步。

四、队伍建设

宣传思想战线成员都是经过党委认真考核，精挑细选的人员，素质高，能力强，有坚定的政治立场、领导水平、和执政能力，具有较强的政治意识、大局意识和责任意识。来之能战、战之能胜。在重要工作和重大活动中经受住了局党委、林业局以及上级宣传部门的考验。宣传战线成员每人都是理论辅导员、政策宣传员。工作中都是多面手。加强硬件建设，完善办公设备。有胶片照相机、数码照相机、数码摄象机、电脑等办公设备，基本满足了宣传工作的需要。